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四川省劳动和社会保障学会:突出协调服务功能

发布时间: 2012-03-12 15:20:03   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  
摘要: 四川省劳动和社会保障学会成立于2001年,前身是四川省劳动学会,拥有140个会员单位,加上各分会的单位会...

突出协调服务功能 提升学会工作水平 积极为构建和谐劳动关系做贡献

四川省劳动和社会保障学会
(二0一二年二月二十八日)

        四川省劳动和社会保障学会成立于2001年,前身是四川省劳动学会,拥有140个会员单位,加上各分会的单位会员,目前共有会员单位300余个,学会理事230余人。2011年,学会在省人力资源社会保障厅、省民政厅、省社科联等部门的领导下,充分发挥学会的协调、服务功能,有效推进学会各项工作,取得了一定成绩。2011年,学会重点抓了以下几项工作,现将有关情况作简要汇报:
        (一)积极开展创先争优活动,加强学会自身建设。进一步加强学会自身建设,既是厅党组的要求,也是适应形势发展的需要,只有“内强素质,外树形象”,才能提高学会的影响力、增强吸引力。2011年,学会认真学习贯彻中央和省委关于在社会组织中深入开展“创先争优”活动的指示精神,结合学会工作特点和工作实际,以“组织建设上台阶、党员素质得提高、科学发展见成效”为目标,以促进四川人力资源社会保障事业持续稳健发展为实践载体,深入开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”为主要内容的创建活动和以“政治素质优、工作业绩优、思想作风优”为主要内容的争优活动。通过开展创先争优活动,转变了工作作风,增强了职工的凝聚力,提高了工作效率、工作质量和服务水平,学会创先争优活动受到省民政厅的充分肯定。
        (二)积极开展建言献策活动。学会坚持把建言献策活动作为开展研究工作的重点,进一步增强了研究工作的针对性、实用性。一是提出要求。省学会专门发出通知,要求各地学会、省学会各分会、各单位会员积极发动所属会员,根据本地、本单位人力资源社会保障工作的实际,特别是工作中的热点、难点问题,广泛开展调查研究,写出有情况、有分析、有建议的论文或调查报告,为政府有关部门、为本单位建言献策。学会还对研究重点,成果发表以及信息交流等问题在通知中作了具体要求。据初步统计,去年学会会员共纂写论文和调查报告30余篇,有的研究成果已被当地人力资源社会保障等部门采纳采用。 二是召开专题研讨会。为配合省厅组织开展的劳务派遣专项清理整治行动,学会牵头召开了劳务派遣用工专题研讨会,邀请了省内科研机构、大专院校的专家学者,工会、工商和人力资源保障部门有关负责人以及部分劳务派遣机构、用人单位参加研讨会,分析了我省劳务派遣用工的现状,指出了存在的突出问题和矛盾并提出了加强劳务派遣规范管理的合理化建议,此次研讨会为专项行动的顺利开展打下了良好的基础。三是配合省厅开展工作。学会加强与厅劳动关系处的联系,根据省厅的安排部署,学会积极配合参与了省厅组织的2011年企业薪酬调查活动,组织开展了工作人员培训实习。邀请了部分会员单位对省厅《四川省构建和谐劳动关系年工作方案》征求意见,为修改完善工作方案献计献策。
        (三)坚持抓好培训工作。面向社会和企业开展培训一直是学会抓的重要工作。2011年重点抓了三个方面的培训:一是政策法规培训。为了宣传普及国家在劳动保障方面的法律法规政策,我们请省人力资源保障厅有关处室负责同志采用课堂讲授与互动交流方式把政策法规培训和企事业单位劳动保障管理实际工作结合起来,增强了知识性、针对性和实用性。既宣传了法律法规政策,又解决了用人单位一些疑难问题,全年共举办了《劳动合同法》、劳动争议处理、工伤保险、养老保险等9期培训班。二是人力资源管理培训。2011年,学会举办了企业薪酬管理、绩效管理、员工沟通技巧与职业生涯规划、中层干部管理与执行力等共四次这方面的培训。提高企业人力资源管理从业人员的职业技能和管理水平,取得了预期效果。三是企事业单位人力资源管理人员为主的国家职业资格全国统考考前培训。包括国家职业资格一、二、三级。2011年根据全国统考时间安排,上半年、下半年各办了一期培训班。在培训中,我们以提升质量为重点,以服务促质量,诚实守信,赢得了良好的社会声誉。
        (四)做好换届筹备工作,加强学会日常管理。2011年在厅领导的重视和支持下,学会积极筹备换届选举工作,目前各项工作进展顺利,准备在年内完成换届选举工作。继续办好《学会通讯》,交流科研成果和学会活动信息、宣传人力资源社会保障工作的最新政策和法律法规。建立健全财务管理、财务核算规章制度,积极配合各主管部门的检查和审计,无违规设立“小金库”和乱收乱支行为,得到了主管部门和审计部门的好评。
        2012年,是党的十八大召开之年,按照党的十七届五中、六中全会精神,结合国家“十二五”总体规划和部、省人力资源社会保障工作会议的部署要求,学会今年将主要抓好以下工作:
        一是继续开展为民服务,创先争优活动。紧密围绕学会的中心工作,不断理顺管理体制,规范服务行为,把创先争优切实融入到学会的自身发展和日常工作中。继续围绕省厅工作重点开展工作,不断加强学会自身建设,同时,结合学会的特点和优势,提高为会员单位服务的水平和能力,在争先创优活动中力求创建学习型、学术型、创新型、服务型的和谐会员之家。
        二是继续围绕学会办会宗旨,积极开展科研学术活动。充分发挥学会“聚贤、纳言、立说、献策”的功能和作用,继续把开展建言献策活动作为全年开展研究工作的重点。今年将邀请大专院校的有关专家学者开展《四川省劳务派遣现状、问题与对策研究》课题研究,拿出高质量的研究报告,为四川省制定劳务派遣用工管理办法建言献策。同时,积极做好申请四川省哲学社会科学基金项目的准备工作。
        三是按照部、省两级人社部门的统一部署要求,动员组织会员单位开展全面推行劳动合同制度、构建和谐劳动关系等方面的调查研究活动,积极撰写论文和调研工作报告,为有关部门决策提供参考。
        四是抓好培训工作。继续开展企业人力资源管理师全国统一鉴定考前培训、法律法规政策培训和人力资源管理培训等三个方面的培训工作,进一步提高培训质量和效果。
五是按照省人力资源保障厅的统一安排和工作部署,继续抓好换届筹备工作,开好换届选举大会。
各位领导、各位同仁,参加这次国家劳动学会的重要会议,我们学到了兄弟省市的很多宝贵的经验,会后我们将认真梳理总结,查找自身差距,制定改进措施,推动学会工作迈上新台阶。
 

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