您现在正在浏览: 首页 » 资讯中心 » 学会新闻 » 正文

江苏:树立“有为才有位”理念 立足实际开展工作

发布时间: 2012-03-12 15:24:37   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  
摘要: 江苏省劳动和社会保障学会的基本情况:社团组织性质,分管领导为厅纪检组长。工作人员2名,在编在职。财...

树立“有为才有位”理念,立足实际开展工作

江苏省劳动和社会保障学会
2012年2月28日

        江苏省劳动和社会保障学会的基本情况:社团组织性质,分管领导为厅纪检组长。工作人员2名,在编在职。财务人员由厅规划财务处2名工作人员兼任,无固定经费来源。全省13个省辖市成立学会的有11个,先进学会有5个:南京、苏州、常州、徐州、泰州市。近年来,我们树立“有为才有位”的理念,围绕大局,立足实际,开展工作。现将近两年主要工作情况交流如下:
        一、充分运用劳动和社会保障学术理论和研究成果,服务人社部门和企业的改革实践
        为了充分发挥劳动和社会保障学术理论和研究成果的前瞻、指导作用,提高人社工作学术研究水平,促进江苏劳动和社会保障事业的改革和发展,自2008年6月,我们创刊《劳动保障学术研究成果摘编》,每月一期。在编发中,坚持两个紧扣、两个服务:
        一是紧扣难点问题。就业是劳动保障部门的重要工作,是一个难点问题。2009年,受国际金融危机的影响,就业形势比较严峻。为促进就业,《摘编》第三期编发了《灵活就业:危机之下促进就业的重要渠道》,第八期编发了《解决就业须从放松管制突破》两篇文章,对促进后金融危机阶段就业的思路和办法有所启迪。
        2011年,我省扩大开展做实基本养老保险个人账户的试点,为配合搞好试点,我们编发了中央财经大学褚福灵教授《做实基本养老保险个人账户的理论与实践》的文章,文中阐述了“做实账户”的有关理论,介绍了东北“三省”和上海、天津、浙江、山东、河南、湖南、湖北等13个省份试点的经验、突出问题和对策建议,对我省的试点工作是一个很好的借鉴。
        二是紧扣热点问题。预防和有效治理劳动者群体性事件,维护社会稳定,是人力资源和社会保障部门的重要职责。2009年,《摘编》第一期编发了《应当高度重视经济波动引发的社会问题》,第四期编发了《劳动者群体性事件与危机管理创新——从近期出租车司机罢工潮说起》两篇文章,文中对群体性事件的现状、特征、引发原因及主要表现形式,建立劳动关系预警机制,加强群体性事件的预防及处理方法作了明确的阐述,对政府和企业处置劳动者群体性事件都有值得借鉴的做法。
        三是服务大局,服务企业。在省政府机构改革中,省人力资源和社会保障厅自2009年7月31日开始组建。《摘编》第六期编发了清华大学杨燕绥教授《“人人享有基本生活保障”目标,催生社保公共服务更大需求》的论文,文中详细叙述了加速建设服务型政府,打造大社会保障公共服务体系和社保机构能力建设面临的八大问题,对机构改革中社会保障部门职能的整合、制定新的“三定”方案和提高社保经办机构能力建设等问题,都有重要的参考价值。
        结合新形势下出现的停工事件,为探讨有效的处理和解决的途径,2011年,《摘编》第11期编发了中国人民大学劳动人事学院李丽林等四位作者的文章《2004-2010年我国典型停工事件分析》,文中对出现在纸媒报导中的73起停工事件,分析了起因及影响,讨论了工会和政府的作用,探讨了加强法律法规和制度建设,推动停工事件合理、科学、有效的处理和解决的途径。对政府、工会、企业都有有益的启示。
        二、围绕人力资源社会保障重点工作开展相关课题研究,充分发挥智囊作用
        (一)、调研总结了盐城市农村村级就业和社会保障服务平台建设的做法和经验,提出了在全省推广应把握的问题和建议。
        2010年7月初,为推动人社工作基层服务平台建设,根据厅主要领导的批示,我们对盐城市农村村级就业社会保障服务平台建设进行调研,总结了盐城市农村村级就业和社会保障服务平台建设的主要做法和存在的问题,并就在全省推广提出四条建议,即:1.政府主导,部门合力;2.培训先行,培养平台工作人员;3、县、乡(镇)为主,多方筹措经费;4.因地制宜,分类指导。七月底完成了课题,为厅在全省推广盐城市的做法提供了第一手资料。 11月上旬,尹蔚民部长在江苏调研人力资源和社会保障工作时,对我省加强人社工作基层服务平台建设给予充分肯定。
        (二)、开展应对人口老龄化挑战课题研究,促进社会保障事业可持续发展。
        2008年元月,我们应省老龄协会约请,参加了《江苏省应对人口老龄化挑战研究》课题的研究。该课题共分7个子课题,我会承担第2个:“应对人口老龄化:江苏省城乡养老保障体系研究”。就全省应对人口老龄化挑战问题进行全面、系统、深入的研究,在我省尚属首次。经相关单位的专家、学者协作攻关于2009年10月完成。
课题中,关于提高企业职工基本养老保险统筹层次,增强基金调剂能力,应对人口老龄化和抵御养老金支付风险的能力;加快我省农村养老保险制度建设和构建社会化养老服务体系等对策和建议,在省委、省政府2009年 7月出台的《关于加快我省老龄事业发展的意见》、省政府常务会议9月22日审议通过的《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》中都予以采纳。10月16日,《江苏省应对人口老龄化挑战研究》一书首发式在省政协会议室举行,省政协主席张连珍出席并讲话。
        (三). 2010年,参加了《江苏省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要(草案)》编制工作。《纲要》中关于我省应对“十二五”期间人口老龄化问题,使用了我会提供的相关建议和数据。
        (四). 2010年,江苏省社科联年度学术大会主题确定为:“流动人口与社会和谐”,约请我会参加大会发言。我省是农民工大省,适时研究新生代农民工问题,对于推进江苏城市化进程,建设和谐江苏,意义重大。据此,我们会同厅农民工工作处,经多次研究,确定以“积极应对江苏新生代农民工问题”为题,组织调研并形成了报告,10月份,参加了学术大会交流。
        今年,我们将根据华福周会长的讲话要求,认真落实此次会议精神,虚心学习各兄弟单位的先进经验,着力加强省级人力资源和社会保障顶层设计的研究,做好全年各项工作,迎接党的“十八大”胜利召开!
 

Tags: 本文暂无Tags!