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吉林:不断开创协会工作新局面

发布时间: 2012-03-12 15:26:20   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:  
摘要: 吉林省人力资源和社会保障协会现有团体会员单位516家,8位省级领导担任协会的名誉会长,6位政府相关领导...

继往开来 创新图变 不断开创协会工作新局面

吉林省人力资源和社会保障协会
(2012年2月28日)

    吉林省人力资源和社会保障协会现有团体会员单位516家,8位省级领导担任协会的名誉会长,6位政府相关领导担任顾问,会长由副厅长兼任。协会下设4个专业委员会,协会秘书处作为协会的常设机构,于2007年5月,经吉林省编委正式批准为财政全额拨款正处级事业单位,现有财政全额拨款事业编制5个,是全国唯一一家有编制的协会。多年来,我们在省领导和厅领导的重视、关怀下,在会员单位、会员的大力支持下,经过协会全体同志的共同努力,各项工作取得了令人欣喜的成果。从无房、无钱、无人,到现在有房、有车、有编制,协会工作稳步发展,较好地发挥了协会的桥梁纽带作用。
    一、三项主要工作
    (一)围绕劳动保障中心工作,积极开展国际、国内学术交流
几年来,协会与欧盟、法国、美国、澳大利亚、日本、韩国、港、澳、台等国家和地区建立了友好合作关系,先后成功举办了4次高水平的国际、国内学术论坛,六国语言同声传译;先后组织全省劳动保障系统有关人员80余人次赴国(境)外学习考察;编辑出版5部学术论文集,1部社情民意文集;2007年,有1项课题在劳动保障部立项,3项课题在吉林省委宣传部立项并获奖;多项课题、近百篇论文在中国劳动学会、省委政研室、省社科联获奖;2004年至2010年与法国社会福利卫生部老年研究所合作完成课题一项,于2011年结项,并出版论文集1部;多篇调研报告报送省委、省人大、省政府、省政协后,得到省领导的肯定和批示,为领导决策提供了实际参考和理论依据。
    (二)组织专家学者深入调查研究
    2009至2011年,由省人社厅副厅长带队,协会先后3次组织省级老领导及大专院校专家学者赴白山、通化、延边、吉林、白城、四平等地,对新农保试点及扩面情况进行调查研究,组织发放并回收问卷5万余份,组织专家对问卷进行综合分析并撰写调研报告,得到省领导的肯定和批示,为新农保试点及扩面工作的顺利开展提供了翔实的资料和参考。
    (三)加强培训,服务民生
    经省人社厅批准,协会下设“金业职业技能培训学校”。我们利用学校这一平台,会同省民政厅双拥办协调驻吉部队,召开了军地两用人才职业技能培训对接大会,并与部队签定了培训协议书,在部队加挂“军地两用人才职业技能培训基地”牌子。经多次协调,争取财政培训资金,先后举办了4期人力资源管理师、计算机操作员、物业管理员等培训班,有286名官兵通过了全国和全省职业技能资格考试,培训、考试全部免费。为部队实实在在做了一件好事,受到官兵的一致好评。
协会与吉林大学联合组织社会学专业(自考)本科学历班,全省先后有68人通过考试并获得由吉林大学和吉林省自考办颁发的本科学历证书及学士学位证书。期间,连续多年向吉林大学、东北师范大学推荐在职博士、硕士研究生。两位厅长、一位副厅长先后被吉林大学、东北师范大学聘为兼职博士、硕士研究生导师。为高校与政府对接提供了良好的平台。
    二、三点主要体会
    回顾过去几年来的工作,我们在实践中有成功的喜悦,也有探索的困惑,在发展中求创新,在创新中求变化,在变化中求实效。如果把协会工作比作一块责任田的话,阳光雨露、春风化雨和辛勤耕耘是必不可少的,我们有三点主要体会:
    (一)领导的重视是责任田上的阳光雨露。几年来,无论机构如何变化,厅领导如何调整,厅党组对协会工作的重视,依然“涛声依旧”。厅党组在年初部署工作时,有协会的工作安排;年末工作总结时,有协会工作的业绩。在协会有重要活动时,厅党组把协会摆上位子,给协会出好点子,给足“币子”,促进了各项活动的顺利开展。如果没有厅党组的支持,协会工作就会成为无源之水。
    (二)会员单位、会员的支持是责任田上的春风化雨。几年来,协会会员单位由原来的200多家,发展到现在的500多家,会员不断扩大,队伍不断充实。协会开展重大活动时,会员单位、会员都积极参与,出谋划策,建言献计,使协会活动开展得有声有色、丰富多彩。2011年,我们在开展“吉林人社论坛”征文时,不到一个月的时间,就先后征集到有质量、有水平的论文80余篇。如果没有会员单位、会员的支持,协会工作就会成为无花之果。
    (三)队伍建设是责任田上的辛勤耕耘。打铁还需自身硬,我们平时注重抓好队伍的自身建设。学理论,提高政治素质;重实践,提高业务素质;争先进,提高综合素质。领导率先垂范、以身作则,工作人员勇挑重担、创先争优,形成了“人人肩上有指标,个个心中有目标”的良好工作氛围,有力地促进了协会工作的发展和开拓。协会连续多年被厅直属机关党委命名为“五好党支部”,多名工作人员连续多年被评为“优秀个人”和“优秀党员”。如果没有全体工作人员的辛勤耕耘,协会工作就会成为无本之木。
    三、三条工作设想
    (一)协会要仅仅围绕厅党组的中心工作,以“民生为本、人才优先”为指导思想,开展好各项工作,充分发挥各专业委员会的作用,真正使协会成为企业与政府沟通的桥梁与纽带。
    (二)组织专家学者和实际工作者,针对当前人社工作中存在的焦点、热点、难点问题展开调查研究,为政府决策当好参谋和助手,更好地发挥社团应有作用。
    (三)提高协会队伍素质,创新思路,开拓进取,求真务实,以扎扎实实的工作,取得扎扎实实的成效,以一流的作风,创一流的业绩,使协会队伍真正成为“政治强、业务精、作风硬、冲得上、打得赢”的团队,不断推动协会工作再上新的台阶。
    各位领导,过去的工作,虽然取得了一些成绩,但与领导的要求以及同兄弟协会相比,仍然存在着一定的差距。协会工作任重而道远,我们有决心,在中国劳动学会的指导和厅党组的领导下,进一步加强与各省学会之间的联系与互动,提升社团在人社工作中的地位和作用。继续发扬成绩,完善自我,以只争朝夕的精神,开拓进取,再创辉煌。
我们真诚地邀请各兄弟协会到吉林省传经送宝,沟通交流。
谢谢大家!

 

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