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核工业

      核工业分会作为中国劳动学会9大分会之一,其雏形源于原国家核工业的人事劳动保险局,成形与1992年(中国核工业劳动学会),是致力于我国核工业、原子能工业行业这一独特领域的劳动关系维护、劳资政策咨询、人才管理、人事劳动科学和员工管理与教育培训等相关人力资源管理业务的群众性学术团体。

 

      作为一家非营利性的国家社团,核工业分会在中国劳动学会的统领下同其他各行业协会一道,开展业务,一方面促进国家人事劳资政策在核工业、原子能行业的贯彻落实,一方面通过走访调研行业内相关企业、事业单位在劳动用工、薪酬福利等方面的情况,探求行业发展现状和相关政策需求、发现问题,在向政府相关部门汇报情况的同时,协助企业开展相关工作,解决各种劳资问题。

 

      核工业分会从2010年起正式更名为中国劳动学会核工业分会,分会作为我国核工业领域最早且唯一专注于劳资关系和人力资源管理的协会,涵盖理事单位近八百余家,现有理事45人,并同行业内90%的组织建立了良好的关系,为近20家企业单位提供咨询服务。并为企业长期提供各种劳资管理方面的服务。分会以贯彻落实科学发展观,以促进健全与中国核行业发展相适应的劳动体制和提高劳动管理水平为目的,积极组织、协调各相关涉核企业组织机构推动对劳动理论、政策、立法和实际问题的研究与理解,大力发展行业各组织间关于人力资源管理和劳资统计、劳动用人等方面的交流合作,为我国核行业的和谐劳资关系、提升人力资源管理水平服务。