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外商投资企业管理

      外商投资企业劳动管理专业委员会成立于1989年。作为中国劳动学会的二级机构,外商投资企业劳动管理专业委员会将独立自主、民主办会相结合,积极开展学术交流、咨询、培训、宣传与信息交流活动,形成了具有特色的会员活动体系。展望未来,外商投资企业将努力成为国内外国际化企业人力资源管理活动交流的平台。

业务范围:
     外商投资企业劳动管理专业委员会的业务范围包括:
     开展劳动与社会保障政策法规咨询;
     开展人力资源管理咨询及研究活动;
     组织开展相关的培训活动;
     构建网站,提供人力资源信息、政策法规信息;
     积极发展个人会员和团体会员,依法维护会员的合法权益。

主要成果
      开发员工关系管理专项职业能力鉴定细目标准。该标准于2006年由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发布。
      组织编写员工关系管理培训教材。于200年由劳动和社会保障出版社出版。
      组织开发员工关系管理专项能力鉴定题库。该题库于2010年通过劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的鉴定。
      开发员工关系管理专项职业能力网络培训平台。
      制定中国电力投资集团电解铝铝企业劳动定员标准。于2011年由中电投党组讨论通过并实施。

图:员工关系管理教材

图:员工关系管理专项职业能力题库正式发布


图为:项目组向中国电力投资集团公司领导汇报电解铝企业劳动定员标准。